Frerotte Formation
La prévention et la formation sont
des bases du bien être au sein de l'entreprise.
des bases du bien être au sein de l'entreprise.
Frerotte Formation
La prévention et la formation sont
des bases du bien être au sein de l'entreprise.
des bases du bien être au sein de l'entreprise.
Prévention des risques liés à l'activité physique - Secteur de l'industrie, bâtiment et commerce
Pré-requis
Aucun
Objectifs pédagogiques
- Rendre le salarié/employé acteur de sa propre prévention :
- Identifier les risques de son activité
- Observer et analyser les situations de travail dangereuses
- Participer à la maîtrise des risques
Programme
- Accueil, présentation du formateur et des stagiaires
- Présentation des objectifs, du programme, de la méthode et de la certification
- Compétence 1 : Etre capable de se situer en tant qu’acteur PRAP dans son entreprise
- Comprendre l’intérêt de la prévention
- Connaître les risques de son métier
- Compétence 2 : Etre capable d’observer et d’analyser sa situation de travail en s’appuyant sur le fonctionnement du corps humain, afin d’identifier les différentes atteintes à la santé susceptibles d’être encourues
- Caractériser les dommages potentiels liés à l’activité physique en utilisant les connaissances relatives au fonctionnement du corps humain
- Observer son travail pour identifier ce qui peut nuire à sa santé
- Compétence 3 : Etre capable de participer à la maîtrise du risque dans son établissement
- Proposer des améliorations de sa situation de travail
- Faire remonter l’information aux personnes concernées
- Se protéger en respectant les principes de sécurité et d’économie d’effort
- Les principes de sécurité et d’économie d’effort à travers la manutention de charges inertes
- Evaluation et certification des compétences
- Bilan
Validation
- Contrôle continu
- Fiche individuelle d’évaluation du référentiel INRS
- Validation des compétences
- Certificat acteur PRAP IBC valable 2 ans
Intervenant
Formateur PRAP 2S Certifié
Moyens Pédagogiques et techniques
- Formation en salle
- Sur le lieu de travail
Méthodes utilisées
- Participative / Active
- Directive
- Heuristique
- Mises en situations
Outils pédagogiques
- Power point
- Paper board
- Documents INRS
- Vidéo
- Charges inertes
Informations pratiques
Durée : 14h (2 jours)
Public : tout salarié/employé du secteur IBC
Création et référencement du site par
